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翠林投资集团2020届大学生“成长加速度”培训顺利开展

2021 . 03 / 29



2021年3月26日,翠林投资集团2020届大学生“成长加速度”培训在市建大院二楼会议室顺利开展。集团大学生培养以集中授课与在岗技能提升相结合的方式进行,促使大学生个人成长与集团发展有机统一,为打造具有忠诚担当、创新高效、知行合一的精英团队奠定基础。

 

培训现场

 

集团人力资源中心总经理钟洁出席本次培训并致开营辞,钟总指出2020届大学生目前已进入快速成长的关键时期,迫切需要具备学习力、计划与执行能力、自我效能提升能力,同时也对2020届大学生提出了明确的发展要求并表达了殷切期望,希望他们能够在日后的工作中积极迎接更高的挑战,勇敢面对更难的问题,主动承担更重的任务。

 

人力资源中心总经理钟洁致开营辞

 

本次培训集中授课部分共安排了三节课程。首先,第一节课程由集团人力资源中心崔晗老师讲授关于学习力塑造相关知识。授课过程中,崔晗老师以“游戏思维练就超强学习能力”的系统方法作为课程切入点,通过活泼生动的讲授方式,帮助大学生塑造学习力与学习意识,使大家在日后的工作中转变学习心态,以更加积极主动的态度去学习和提升自我。

  

人力资源中心崔晗老师讲授《学习力塑造》

 

在第二节课程《自我效能提升》中,集团人力资源中心孙学乾老师通过分享自身提高效能的相关经验及知识,引导大家理清工作思路,掌握自我效能提升的方式方法。同时,孙老师在课程中提到的积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维等工作习惯,也将有效促进大学生更加高效高质的完成工作。

 

人力资源中心孙学乾老师讲授《自我效能提升》


在第三节课程《计划与执行能力》中,集团经营计划中心罗国敏老师为同学们详细讲授了计划分解与执行相关知识,着重分享关于计划目标的拆解与有效执行策略等内容,并通过列举工作中的实际案例启发大学生思考如何提升自身的计划管理能力。

 

经营计划中心罗国敏老师讲授《计划与执行能力》


培训现场特别设置计划拟定大PK环节,通过情景模拟演练,不断深化课堂学习内容,帮助大学生将理论与实践相结合,引导大家将所学知识运用到实际工作中。

 

计划拟定情景模拟演练


培训尾声的企业文化分享沙龙活动环节,通过头脑风暴及各小组讨论方式,由大学生发表个人对翠林集团企业文化的见解及日常运用,同时安排各小组根据企业文化现场编写歌曲并完成演唱。此环节使大学生更加深入理解企业文化的核心思想,并能够在日后工作中融会贯通。

 

企业文化分享沙龙


希望通过此次培训帮助大学生迅速转变工作思维,提高工作效率,早日成为集团发展的后备强军。集团人力资源中心将会持续跟进,根据大学生的实际工作情况进行在岗跟踪培养,有针对性地助力大学生快速成长!


 培训现场合影留念


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